25.01.2018Сергей Жигарев: бумажные трудовые книжки заменят на цифровые в течение нескольких лет.

Сергей Жигарев: бумажные трудовые книжки заменят на цифровые в течение нескольких лет

Председатель думского Комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Сергей Жигарев принял участие в парламентских слушаниях на тему «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике». Организатором мероприятия выступили два профильных Комитета Федерального Собрания – по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству и Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Обсудить тему собрались более ста человек, в том числе руководитель фракции политической партии ЛДПР Владимир Жириновский, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов, замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова, Шмаков М.В. председатель Федерации независимых профсоюзов России, председатель фонда социального страхования РФ Андрей Кигим, замминистра экономического развития РФ Олег Фомичев, первый заместитель председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, представители региональных парламентов, ведущих российский компаний.

По словам председателя Комитета ГД по экономполитике Сергея Жигарева, «электронный формат взаимодействия уже несколько лет успешно применяется в разных сферах жизни, все больше государственных услуг граждане получают в электронной форме. Но, к сожалению, в сфере трудовых отношений практика применения документов в электронном виде, в первую очередь, электронных трудовых договоров, широкого распространения пока не получила». Поскольку данный проект реализуется в рамках госпрограммы «Цифровая экономика», он вынесен на публичное обсуждение, отметил председатель Комитета по экономполитике. «Трудовые книжки, которые сегодня есть у каждого работающего человека, в том виде, в котором этот документ существует сегодня, это анахронизм. Перевод в электронный формат отношений между работодателем и работников значительно упростит процесс взаимодействия, он станет более удобным, понятным и простым. Это минимизирует время на получение каких-либо справок, минимизирует количество людей, которые занимаются хранением этой бумажной информации. Сегодня трудовая книжка в бумажном варианте должна храниться до 50 лет! А что делать людям, которым необходимо получить справки в другом регионе, восстановить или подтвердить данные? Делать запросы или ездить по стране? Когда мы перейдем на цифровой формат, то для работодателей, для работников и для государства процесс будет упрощен: по времени, по затратам. А самое главное, люди получат информацию, которая им необходима», прокомментировал Сергей Жигарев. Перевод трудовых отношений в цифру даст возможность работодателям иметь полную информацию о соискателе – где человек и кем работал раньше. Государство получит информацию сколько в стране работает граждан, в каких отраслях и на каких условиях, какую получает зарплату и так далее. Работник будет видеть свои отношения с работодателей, в том числе и для расчета своей собственной пенсии. «Механизм перевода трудовых отношений в цифровой формат примерно такой – будет создан цифровой сервер, на котором будут заложены типовые договора, у людей в личных кабинетах будут храниться личные трудовые электронные книжки. Каждый человек, который имеет доступ к своему личному кабинету с правом цифровой подписи может оформить свои трудовые отношения с работодателем через этот сайт. Гражданин сможет дистанционно заключить трудовой договор на условиях, которые его устраивают», отметил председатель Комитета ГД по экономполитике. По словам Сергея Жигарева, все эти изменения необходимо провести через федеральный закон об электронной трудовой книжке. «Не надо думать, что процесс перехода трудовых отношений в цифру будет быстрым. Это поступательное движение. Электронные трудовые книжки будут получать те, кто только сейчас начинают свою трудовую деятельность. Постепенно вся страна перейдет на электронный формат трудовых отношений. Это требование времени. Бумажная трудовая книжка из нашей жизни исчезнет так же, как и дисковый телефон. Этот федеральный закон у нас может и должен появиться до конца этого года и именно эту «дорожную карту» мы будет утверждать на парламентских слушаниях, а процесс перевода бумажных трудовых книжек в электронный формат, как я надеюсь, займет не более пяти лет», резюмировал Сергей Жигарев.

© 2011-2018 «Zhigarev.ru» Разработка и поддержка сайта - J-Vista